مهارت انگیزه پیروزی

انگیزه پیروزی یا انگیزه موفقیت به تلاش خوش‌­بینانه برای رشد مداوم عملکرد اشاره دارد. پژوهش‌هایی که مجریان طراز اول و مدیران بلند پایه را با افراد متوسط مقایسه کرده‌­اند، نشان داده‌­اند که افراد شاخص میل به پیروزی را در خود نشان داده‌­اند. آنها خطرات احتمالی را می­‌پذیرند و از نوآوری­‌ها حمایت می‌­کنند و هدف‌­های رقابتی برای کارمندان خود مشخص می­‌کنند.

افراد مبتکر پیش از اینکه اتفاق‌­های بیرونی آنها را مجبور کنند، خود اقدام می­‌کنند. ابتکار اغلب به انجام اقدامات زود هنگام برای دوری از مشکلات پیش از وقوع آنها یا استفاده از موقعیت­‌ها قبل از اینکه دیگران قادر به دیدن آن فرصت‌­ها باشند؛ تعبیر شده است. ابتکار و نوآوری می­‌تواند تفاوت زیادی بین تصمیمات خردمندانه و فعال با تصمیم­‌های منفعلانه ایجاد کند و افراد مبتکر، فعال و افراد غیر مبتکر منفعل هستند.